Cada conflicto sin solución es un colaborador con la cabeza en otra parte. Productividad que se evapora. Bienestar que se erosiona. Y nadie en tu empresa puede ayudarlos — porque no era un beneficio que existiera. Hasta ahora.
Colombia tiene más de 4,5 millones de personas con al menos un problema jurídico activo en este momento. Solo el 13% de esos conflictos llega al sistema formal. El resto se distribuye entre intentos informales, resignación y silencio — y una parte significativa se vive desde el escritorio de tus colaboradores.
El problema más grande no es el ciudadano que sabe que tiene un derecho y no puede pagarlo. Es el ciudadano que tiene un derecho y no sabe que lo tiene.
Lectura cruzada de 8 estudios nacionales sobre acceso a la justiciaEl colaborador con un problema legal no resuelto no es un riesgo abstracto. Es ausentismo silencioso, presentismo (estar pero no estar), llamadas a Recursos Humanos pidiendo orientaciones que no son del rol, decisiones financieras de pánico (créditos rápidos, abogados informales) y — al final — rotación. La salud mental ligada a estabilidad jurídica no se mide hoy. Pero se siente todos los días.
Tus colaboradores acceden 24/7 a una plataforma que les responde en su idioma, en minutos, con base en la legislación colombiana real y citas verificadas. Lo que hoy resuelven con búsquedas en Google a las 11 de la noche, ahora lo resuelven con un asesor legal IA o con un abogado especialista — según el caso lo amerite.
Tu colaborador habla con un asesor jurídico IA en español. Le explican su caso en lenguaje cotidiano y reciben de vuelta el nombre legal, los plazos, el instrumento aplicable y el siguiente paso concreto. Sin tecnicismos.
Tutelas, derechos de petición, reclamaciones laborales, denuncias, contratos, recursos administrativos. Más de 900 plantillas con citas legales verificadas, listas para presentar en formato PDF profesional.
Antes de firmar un contrato, antes de aceptar una liquidación, antes de responder una demanda. Análisis de riesgo con semáforo, detección de cláusulas ilegales y recomendaciones concretas.
Cuando el caso es complejo o ya está en proceso judicial, un abogado certificado lo analiza a fondo, entrega un plan de acción y, si se requiere, asume la representación legal con un contrato independiente.
El plan empresarial se estructura en dos componentes: un fee mensual que tu empresa paga por el acceso institucional, y una tarifa preferencial por consulta que asume el beneficiario. Ambos valores son negociables por contrato según volumen, sector y duración del acuerdo.
Tus beneficiarios consultan a cualquier hora del día, en cualquier día del año, sin pasar por una agenda ni esperar turno.
Dashboard con consultas del mes, áreas legales más frecuentes, ahorro acumulado y cierre mensual de facturación. Sin integraciones técnicas requeridas.
Tratamiento de datos personales bajo Ley 1581/2012. Consultas anonimizadas en el reporte a la empresa: tu admin ve áreas y volúmenes, no contenidos.
Activación del portal en menos de 48 horas. Carga masiva de beneficiarios vía CSV. Account manager asignado para reuniones mensuales de reporte.
Acuerdo marco anual con variables negociadas: fee, precio por consulta, cobertura, plazo.
Creamos el tenant de tu empresa, configuramos branding básico y emitimos las credenciales del admin.
Subes la lista por correo institucional. Carga masiva por CSV o pegado directo en bulk de hasta 10.000 emails.
Cada beneficiario se autentica con magic link. Comunicación inicial al equipo opcional con tu plantilla corporativa.
Varios sistemas de IA analizan el caso simultáneamente y un árbitro selecciona la respuesta más completa. Eliminamos el sesgo de un único modelo.
El catálogo de documentos y los protocolos de respuesta están auditados por abogados con tarjeta profesional. Los casos complejos escalan a Lex Diagnóstico con representación humana.
Normativa, jurisprudencia y doctrina se actualizan diariamente. Cuando la Corte cambia un criterio, los documentos afectados se reauditan automáticamente.
Cada conflicto resuelto en horas en lugar de semanas regresa a tu colaborador a su rol con la cabeza despejada. El tiempo legal deja de robarle al tiempo laboral.
La tranquilidad jurídica es salud mental que las pólizas de bienestar tradicionales no cubren. Hablamos de la madre soltera con custodia, del trabajador con liquidación dudosa, del arrendatario con depósito retenido.
Beneficio diferencial frente a la competencia. Aparece en los anuncios de oferta laboral, en la conversación con el candidato y en las encuestas de clima como un factor de propuesta de valor única.
Mismo fee mensual para 50 colaboradores que para 5.000. Si tu empresa crece, el costo unitario por beneficiario baja. Nunca subimos el fee por crecimiento orgánico de tu plantilla.
El derecho de conocer tus derechos no lo determina una credencial profesional. Lo determina la cantidad de información a la que tienes acceso. Lex Intellecta es la primera plataforma que pone esa información al alcance del 42% de los colombianos que el sistema tradicional dejó fuera. Empieza por tu equipo.